Ugrás a tartalomhoz Lépj a menübe
 


Céges faciliáció tréningjeink tematikája

Céges facilitálás tréningjeinkről


Mit jelent az, hogy egy facilitáció tréning "céges"?
A nyílt tréningekre különböző szervezettől jövő kollégák jönnek. A céges facilitáció tréningen pedig egyazon munkaszervezet kollégai vesznek részt. Például a felső vezetés. Vagy a HR-munkatársak, mondjuk az összes business partner. 
A  tréningen felkészítjük a résztvevőket arra, hogy képesek legyen facilitálni. "Céges" tréningjeinket nem csak a társasági törvény alá tartozó "cégek', hanem bármilyen szervezet igényelheti, minisztérium, kórház, egyetem stb. is rendelhet tőlünk "céges" tréningeket. 



A céges facilitálás tréningek tematikája

A céges tréningek részben testre szabottak és részben vannak olyan elemei, amelyek jóformán minden tréningen elhangzanak és vannak olyan gyakorlások, amelyre kivétel nélkül minden tréningen sor kerül. Példa tematika céges tréningre: 

  • a facilitáció fogalma, értelmezési tartománya, a facilitátori szerep, a tabuk, alapelvek
  • felkészülés a facilitálásra
  • a szubjektivitás kezelésének technikái
  • a "közönség" attitűdje, start-up konfliktusok kezelése 
  • a facilitáció nyitása, az első 4 perc és annak pszichológiája
  • "ice breaking", mikor mit miért és hogyan és mit mikor ne, (nem biztos, hogy lengyel leányvállalatod menedzsmentjével kislabdát célszerű dobálgattatni) 
  • Helyzetgyakorlatok
  • lesz olyan szituáció, amelynek a facilitátori megoldását - a résztvevő beleegyezése esetén - videóra vesszük, visszanézzük, értékeljük és a tanulságok levonása után újra neki lehet veselkedni
  • egy-egy konkrét helyzet apropóján a résztvevők megismerik a csoportfolyamatok pszichológiáját
    • döntéshozatali módszereket ismernek meg
    • eljutunk oda, hogy lehet hatványozni, excel solvert használni és cash flow alapján alternatívák közötti hozamot kalkulálni
  • Forgószínpad rendszerben mindenki gyakorolni fogja a facilitálás
  • Döntéshozatali ismeretekre tesz szert
  • Addig gyakorolja majd a facilitátori magatartásokat, hogy imád majd értekezleteket levezetni
  • Második nap dél. Csak akkor tudunk menni ebédelni, ha és amikor valamelyik résztvevő tökéletes facilitációs remekművet alkot, minden nézeti szempontból alapján a 10-es skálán 10-est hozott. Például meggyőződött arról, hogy mindenki azonos értelmezi a témát (ebéd), hogy mindenki azt érti ebédelésen, hogy "most (aznap)" ebédeljen a csoport, hogy hol, mikor, mennyi ideig.... Persze szándékosan nem lesz minden fajtából a résztvevők számával azonos leves, hanem 6 főre lesz 4 zöldségleves és 3 brokkolikrém leves... facilitálni kell a korlátos erőforrások feletti döntést